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Satz 3 von 400

	Leitbilder erarbeiten: eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung
Inhaltstyp (RDA)	Text
Medientyp (RDA)	ohne Hilfsmittel zu benutzen
Datenträgertyp (RDA)	Band
1. Person/Familie	Kühl, Stefan [VerfasserIn]
Titel	Leitbilder erarbeiten: eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung
Verantw.-ang.	Stefan Kühl
Verlagsort (RDA)	Wiesbaden
Verlag (RDA)	Springer VS
E-Jahr	2017
E-Jahr (RDA)	[2017]
Umfangsangabe	VI, 77 Seiten : Diagramme
Formatangabe	19 cm x 12.7 cm, 0 g
Titel der Serie	Management kompakt
Weitere Angaben	Literaturverzeichnis: Seite71-73
Hinw. auf parallele Ausg.	Erscheint auch als (Online-Ausgabe): 978-3-658-13423-5
ISBN	978-3-658-13422-8 EUR 12.99 (DE)
Bezugswerk	Inhaltstext
Link-Text	Inhaltsverzeichnis
Bezugswerk	Inhaltsverzeichnis
URL	http://www.springer.com/
Schlagwort / lok.	Leitbild / Soziologie
Schlagwort / lok.	Leitbildentwicklung
Schlagwort / lok.	Organisation / Soziologie
Inhaltliche Zsfg.	Auf der Basis neuerer Ansätze der Organisationsforschung wird in diesem Buch gezeigt, wie Leitbildprozesse in der Erarbeitung und Verbreitung so angelegt werden können, dass sie einerseits nach aussen das Management der "Schauseite" der Organisation unterstützen und andererseits intern Raum bieten für eine Auseinandersetzung über die unvermeidlichen strukturellen Konflikte in Organisationen. Inzwischen geben sich nicht nur Unternehmen, sondern auch Verwaltungen, Krankenhäuser, Universitäten, Schulen und Vereine eigene Leitbilder. Nach einer Phase der Euphorie, in der von diesen Leitbildern wahre Wunderdinge bei der Orientierung von Mitarbeitern erwartet wurden, sind Leitbilder wegen ihrer moralisierenden Überfrachtung immer mehr in die Kritik geraten. In diesem Buch wird gezeigt, wie Leitbildprozesse aufgesetzt werden können, ohne Zynismus bei den Mitarbeitern zu produzieren.(Verlagstext)
Bestand	1
Sign-Info	47/190/25

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