Hochschule für Gestaltung - Bibliothek

Titel

[000055325]

Kühl, Stefan: Leitbilder erarbeiten : eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung / Stefan Kühl. - Wiesbaden : Springer VS, 2017. - VI, 77 Seiten : Diagramme ; 19 cm x 12.7 cm, 0 g. - (Management kompakt)

Literaturverzeichnis: Seite71-73

ISBN 978-3-658-13422-8 EUR 12.99 (DE)

Leitbild / Soziologie ; Leitbildentwicklung ; Organisation / Soziologie

Auf der Basis neuerer Ansätze der Organisationsforschung wird in diesem Buch gezeigt, wie Leitbildprozesse in der Erarbeitung und Verbreitung so angelegt werden können, dass sie einerseits nach aussen das Management der "Schauseite" der Organisation unterstützen und andererseits intern Raum bieten für eine Auseinandersetzung über die unvermeidlichen strukturellen Konflikte in Organisationen. Inzwischen geben sich nicht nur Unternehmen, sondern auch Verwaltungen, Krankenhäuser, Universitäten, Schulen und Vereine eigene Leitbilder. Nach einer Phase der Euphorie, in der von diesen Leitbildern wahre Wunderdinge bei der Orientierung von Mitarbeitern erwartet wurden, sind Leitbilder wegen ihrer moralisierenden Überfrachtung immer mehr in die Kritik geraten. In diesem Buch wird gezeigt, wie Leitbildprozesse aufgesetzt werden können, ohne Zynismus bei den Mitarbeitern zu produzieren.(Verlagstext)

Ex.: 47/190/25

Titel

[000055325]
Kühl, Stefan: Leitbilder erarbeiten : eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung / Stefan Kühl. - Wiesbaden : Springer VS, 2017. - VI, 77 Seiten : Diagramme ; 19 cm x 12.7 cm, 0 g. - (Management kompakt)
Literaturverzeichnis: Seite71-73
ISBN 978-3-658-13422-8 EUR 12.99 (DE)
Leitbild / Soziologie ; Leitbildentwicklung ; Organisation / Soziologie
Auf der Basis neuerer Ansätze der Organisationsforschung wird in diesem Buch gezeigt, wie Leitbildprozesse in der Erarbeitung und Verbreitung so angelegt werden können, dass sie einerseits nach aussen das Management der "Schauseite" der Organisation unterstützen und andererseits intern Raum bieten für eine Auseinandersetzung über die unvermeidlichen strukturellen Konflikte in Organisationen. Inzwischen geben sich nicht nur Unternehmen, sondern auch Verwaltungen, Krankenhäuser, Universitäten, Schulen und Vereine eigene Leitbilder. Nach einer Phase der Euphorie, in der von diesen Leitbildern wahre Wunderdinge bei der Orientierung von Mitarbeitern erwartet wurden, sind Leitbilder wegen ihrer moralisierenden Überfrachtung immer mehr in die Kritik geraten. In diesem Buch wird gezeigt, wie Leitbildprozesse aufgesetzt werden können, ohne Zynismus bei den Mitarbeitern zu produzieren.(Verlagstext)

Ex.: 47/190/25

Detailansicht Bestand

EXEMPLAR IDN:000086793 ; E-Datum:06.09.2024 ; K-Datum:09.09.2024

Eingangsdatum 06.09.2024

Zweigstelle ZB

Titel Leitbilder erarbeiten

Signatur 47/190/25

Zugangsnr. 2024/901

Strichcode 056982

Medienart 000 - Monographie

Exemplarstatus 00 - Monographie

Ausleihstatus Ausgeliehen

Fällig am 07.10.2024

EXEMPLAR	IDN:000086793 ; E-Datum:06.09.2024 ; K-Datum:09.09.2024
Eingangsdatum	06.09.2024
Zweigstelle	ZB
Titel	Leitbilder erarbeiten
Signatur	47/190/25
Zugangsnr.	2024/901
Strichcode	056982
Medienart	000 - Monographie
Exemplarstatus	00 - Monographie
Ausleihstatus	Ausgeliehen
Fällig am	07.10.2024